一位知識經濟自雇者,如何培養自己的能力

『太棒了,今天是一本好書、搭配一場絕佳的商業演講,一個創業家卻專精於商業理論,聽起來痛快極了,我又進步了』這是我今天臉書的留言

『很棒,又遇到一場好演講​我又要進步了』這是我昨天臉書的留言​

因為這兩天的PO文,教Steam相關領域的 育震老師說 ​
「常常看到老師在進步 真的很羨慕」​

突然,有一些想法跑出來​:#我其實是拚了命的找時間學習​

對於一位講師來說當年邀請大於185場之後​,其實你的生活已經被工作填滿了​,#當然還是有辦法有效率的生活​

所以對我來說​「學習」真的是要被認真對待的事情,因為就算我的課程備課時間可以有效率的縮短​,但是剩下的時間我還需要照顧好我的家人與自己的健康​,學習真的不容易​

突然覺得有三件事情​
可以與各位知識型工作者分享​

▍一、尋找到自己獨有的學習資源​

一個人要有風格,第一件事情就是要思考​
「#要先建立什麼樣的環境」才會塑造這個風格?​

風格就像一顆種子,要先有孕育他的土壤與水分,​
當這環境沒有出現之前,是不會有所謂的風格​


從生態系的角度來說 ​,#生物也就是要有空間時間上的隔離​才會有新的物種的產生,​那我們假如要成為一個有自己風格的講師,那就要先懂得塑造自己獨有的學習資源與習慣

所以,你自己有一個可以​「#長期觀看與對話的」學習素材嗎?​

舉例來說像是:TED?一個可以深度討論的社團?​一系列的相關書籍?一個可以請教的前輩嗎?​每次的學習之後有具體的思考產出嗎?​

要是上面的這些問題,你具備了三個條件,那基本上你已經建構好了自己的學習環境,要是沒有的話,也就請大家先用點心 #協助自己塑造一個可以培育風格的環境出來​

如何找到系統化的學習方式(這邊只提供一種系統化的方式)​
以書來說,其實我們只要在我們有缺的能力上​,搭配關鍵字 MIT 哈佛 華盛頓商學院​這些名校的詞去找書,就可以快速的找到非常有系統化的專業書籍​
來提升我們自己的能力缺口​

▍二、框下一個段時間,給時間一個名份​

我很喜歡一位學妹曾經跟我分享過的一句話:「一個人忙忙碌碌久了,就變成庸庸碌碌」曾幾何時我也掉到這陷阱中,還好,過了一陣子我就醒來了​

人生,別瞎忙​


一年185場課、一年200場課,那明年呢?​

怎麼不嘗試一些新的工具平台?​
怎麼不嘗試一些新的商業模式?​
怎麼不嘗試建立一版新的教材?​
怎麼不嘗試創造一些異業合作?​​

人生需要努力,但是只有努力就太傻了​

而要讓自己脫離這的「盲目執行帶來的成就」只有一個方式,在Google日曆上為自己的時間​,規劃出它的策略性​與好好地落實

所以假如我們要講好一場課,就不能只有在行事曆上放上講課日期,而是要放上「客製化課程」的時間,甚至你可以增加「新個案分析」的時間​

時間,就是最好的承諾​
把時間規劃出來,我們才有機會​把時間投資到不同層次的累積上
久了,我們也才能真的改變自己的現況​

而我自己也跟大家分享一個重要的觀點:學習 vs 產出管理
產出管理的最關鍵的就是在一些關鍵的​課程、活動與學習之後​,保留一個時間叫做「經驗產出」​,讓自己每一次有意義的經歷​都成為一份有意義的產出

產出的都是你的​,沒產出的都是時間的​
#時間久了你就忘記了​

▍三、別急著做知識管理,直接做產出管理吧​

很多的時候,有些人會把學到的知識利用軟體進行知識管理,像是放在 Evernote 或是Notion這些知識管理的軟體中,我自己是沒有用過 Notion,但是早期因為我不太習慣 Evernote 這軟體時,我自己做了一些調整,就是​

#對於那些真的讓我有所學習的內容​
#我就直接地做成簡報或是教學個案​

我就不管理知識了​,#我只管理我自己的產出​
事情就單純了​

因為有時候我真的太忙了,連額外再找出時間去整理資料的時間都沒有了,所以乾脆就養成了「直接產出」的習慣​,畢竟有時候臨時要上戰場​,那時候才開始磨槍,感覺上就是底蘊淺了點​

我們來比較一下

  1. 我看過100本書​
  2. 我做過50份筆記​
  3. 我寫過30篇心得​
  4. 我產出20份簡報共 800頁​
    哪一個比較好 XDDD​

要是你覺得直接做到20份簡報有困難​,那請參考第二項原則​,把時間永遠預留「產出管理」​,因為100本你看過的書​,永遠不會成為你的1000頁簡報​
​​
以上,跟大家分享自己在專業力的鍛鍊上的三個習慣​
希望這些概念可以協助大家​
更快速的成長與累積​

#忙忙碌碌久了​
#人就庸庸碌碌​

這年代沒選擇的​
你只能聰明的努力

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協助台灣各大企業進行商業提案簡報、社群經營的教學,也在各大育成中心、加速器與新創政府計畫中協助台灣創業家進行募資簡報的事業規劃

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孫治華的商業思維、策略與營運觀察

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